なぜ人が足りなくなるのか

雑記欲望組織優先順位する哲

人が足りないとはどういうことか「人が足りない」というのは、「必要な人的資源」に対して「現有の人的資源」が不足しているということである。つまり、「人が足りない」を構成するパラメータは2つあり、「人が足りない」というのは2つのパラメータのバラン…

2022-05-09

優先順位に従って行動しないなら優先順位をつけても意味はない

雑記する哲約束

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2022-05-08

欲望の取捨選択について

雑記する哲欲望

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2022-05-01

約束について

雑記する哲哲学約束

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2022-03-28

対話のテーブルとインターネット

哲学コミュニケーションする哲

対話のテーブル対話というおこないの定義を『対話をデザインする』（細川英雄）から引用する。「常に他者としての相手を想定した」発話「話題に関する他者の存在の有無」「一つの話題をめぐって異なる立場の他者に納得してもらうために語る行為」対話を…

2022-03-25

成長の条件と目標の限界

哲学学習する哲

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2022-03-14

ふりかえりの本質・事象評価の4象限・KPTの矯正効果

哲学ふりかえり認知バイアスする哲

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2022-03-04

方法と目的

哲学する哲

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2022-02-21

フレームワークへの過大評価

プログラミング哲学する哲

「このフレームワークでは○○ができない」、そういった評価は（ソフトウェアの）フレームワークという概念一般に対する「過大な」評価である。フレームワークが使用されるとき、その使用者に何事かを禁じうるということは、そのフレームワークによってのみ何…

2022-01-14

知識の引力

日記哲学学習する哲

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2021-12-10

役割を定義すること・補集合の担い手について

哲学チーム論組織する哲

先日 Front-End Lounge #2の基調講演として喋らせてもらった中で触れた基本的な原理について、汎用性が高く単体で参照したくなることが予想されるのでこの記事で簡潔にまとめることとする。『フロントエンドエンジニアの価値はどこから生まれるのか』の発表…

2021-09-16

問題はどこにもない

哲学認識論チーム論する哲

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